华为于1987年成立于中国深圳。在20多年的时间里，华为全体员工付出艰苦卓越的努力，以开放的姿态参与到全球化的经济竞合中，逐步发展成一家业务遍及全球140多个国家的全球化公司。2019年世界500强排名61位。华为公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线，持续改善公司组织、流程和考核，使公司获得有效增长。

      《走进华为体验营》，主要从华为文化和核心价值观、战略管理实践、组织活力与人力资源管理等多个角度出发，面向大型企业、上市公司、国企、银行、金融机构等深度剖析华为的成功之道，通过华为的管理、人才培养、文化等课程体系，让企业整体得到更好的提升和发展。

       华为EBG(企事业事业群)总部苏州研究所还有一个全球最大的开放实验室，是华为与合作伙伴共同构建行业联合解决方案的综合平台。苏州与华为联手将深入：信息产业创新、5G技术商用、智慧城市、企业数字化转型、智能网联汽车示范城、人工智能、行业大数据技术应用、自主创新信息产业落地、信息化人才以及苏企“走出去”战略十大板块。

      《向华为学管理创新》，主要从华为以客户为中心、以奋斗者为本、华为管理之道等多个角度出发，面向大型企业、上市公司、国企、银行、金融机构等深度剖析华为的成功之道，通过华为的管理、人才培养、文化等课程体系，让企业整体得到更好的提升和发展。

【课程亮点】

1、华为—世界第一，全球领先

2018年华为全球销售收入7311亿元人民币，同比增长超过21%。华为拒绝一切机会主义，坚持聚焦战略，加强质量管理，稳健增长，继续稳坐全球通讯设备领域第一把交椅。华为终端更是强劲增长，华为手机已经成为全球第二大出货商。

2、华为—管理标杆，文化致胜

华为的成功是管理模式的成功，中西合璧的管理模式在华为得以良好的实践与应用，三十年来，华为坚持以客户为中心，不为其他利益诱惑所动，力出一孔，利出一孔。

3、华为—拥抱变革，流程优化

从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格，通过续向标杆学习，华为已成为中国运营效率最高，员工职业化程度最高的一家民营企业。